5 тактик для продвижения вашего дизайн-стажировка в дизайн карьере


Как сделать свой дизайн интернатуры от 0 до 100.

Итак, вы только что получили себе дизайн-стажировку. Как вы делаете это?

Если бы я мог вернуться к себе, когда я начал свою карьеру дизайнера и получил свою первую стажировку, есть пять вещей, которые я говорю себе, чтобы сделать большинство из этих ранних этапах профессиональной карьеры. Я сейчас плачу вперед для более широкого сообщества дизайн там, делясь пять тактик, которые, оглядываясь назад, помогли мне стать лучшим дизайнером.

#1 использовать вашу сеть в то время как у вас есть легкий доступ

Во время стажировки, у вас есть практически неограниченный и легкий доступ к:

  • Люди гораздо лучше, что вы делаете
  • Людей делать вещи, которые вы могли бы хотеть сделать в будущем
  • Людей делать вещи, которые вы никогда не думали о

Хороший способ, чтобы использовать эту сеть для Настройки Чаты кофе и 1:1С с людьми в вашей компании, начиная с вашей непосредственной команды, а затем разветвляется. Например, можно начать с немедленного проектную группу, потом разветвляются общаться с инженером, продукт-менеджер, менеджер по маркетингу продукта, ученый данных и т. д.

Цель этих встреч-узнать больше о том, кто они, что они делают, и понимать лучшие практики, как ваша дисциплина (т. е. дизайн) сотрудничает с ними.

Методы интро отличаться для каждого человека, но вот пример календаря пригласить, чтобы я мог передать кому-то, я бы хотел представиться.

Хотя вы все еще можете выйти к людям после того, как вы оставите вашу практику, это гораздо сложнее, потому что каналы связи не реагирует. Вы можете не только создать календарь событий в любой момент.

#2 Дизайн для сквозного опыт

Процесс разработки продукции компании включает в себя множество разных людей и дисциплины. Однако, пользователи не видят продукты, как индивидуальные вклады отдельных людей и дисциплины. Вместо этого, пользователи будут видеть товары, как сквозной опыт с первой метки, через его обнаружение, захват и использование. Как дизайнер, вы должны работать, чтобы гарантировать, что весь сквозной опыт бесшовные, так что линии между продуктом, маркетинг, инжиниринг и дизайн не видны пользователю.

Например, в проекте «стажер», я предложил три отдельных каналов связи для запуска продукта. Я был в состоянии сделать это из-за наших результатов исследований UX и моя способность быстро макет и storytell эти коммуникационные стратегии. Моя роль как дизайнера и поставил меня в лучшем положении, чтобы интегрировать все эти три точки касания в основной продукт опыта.

#3 изыскивать возможности для совместной работы

Совместное использование вашей работы не должны быть зарезервированы для высокоточных образцов; совместное использование вашей работы является так же важно в низкой четкости, рамки, иа, и исследовательские фазы. Путем обмена вашей работы, вы будете предотвратить Сило-Эд работу, укрепить отношения с коллегами и заслужить доверие своей команды и кросс-функциональные партнеры.

Как дизайнеры, мы часто чувствуем очень сильную личную связь с нашим кораблем. Мы можем попасть в ловушку, придавая самооценку с качеством нашей работы. Следовательно, мы также можем закончить крепления самооценку с отзывы о нашей работе и то, что мы получаем обратную связь. Я был там–и да–эти чувства могут быть эмоционально и психически слива.

Противоядие от этих чувств и пути совершенствования конструкций должно постоянно работать. Не бойтесь делиться неполных конструкций; проектирование по своей природе является незавершенный процесс.

Совет: не предварив свою работу, сказав что-то вроде: “Эти проекты еще в работе.” Не преуменьшай свои усилия и свое ремесло на любом этапе в процессе проектирования; разработка окажется лучше, чем вы думаете, и вы часто свой собственный худший критик.

Не бойтесь делиться дизайнерские работы, что не является “окончательной”. Обмен на ранней стадии разработки, так же важно, как делиться более высокого качества экраны.

#4 объятия неудобных ситуаций

В то время как неудобные ситуации это именно то, что они–неудобно– они также являются одними из лучших опыта обучения. В начале моей карьеры, я боролся с неоднозначными проектами, которые имели мало определением продукта. Когда я был передан проект, который был точно, что я должен признаться, я был очень смущен. У меня было много вопросов и не знаю, кто или как получить ответы.

Включение и разблокирование этих неприятных ситуаций требует психологический сдвиг — переход от “Я потрясен” отношение “я собираюсь заняться этим, потому что [причина]” отношение. В конце концов, этот ментальный сдвиг сделал меня намного сильнее дизайнер, потому что он научил меня принимать вызовы в дизайне и в моей карьере.

#5 спросите, как вы можете улучшить

Вокальные композиции о развитии вашей карьеры, является важным навыком, чтобы иметь. Особенно на ранних этапах карьеры, мы часто не видели наши сильные стороны на рабочем месте и недостатков первых рук еще. В качестве стажера вы получите, чтобы проверить ваши навыки, и вы должны попросить обратную связь о том, как улучшить.

Спросите, как вы можете улучшить, вы общаетесь, что:

  1. Вы серьезно о вашем будущем
  2. Вы хотите улучшить
  3. Вы цените мнения, отзывы и критика ваших коллег

Некоторые способы, вы можете получить обратную связь:

  • Настроить регулярные встречи с вашими наставниками и менеджерами, где вы идете за достижение поставленных целей, успехи, блокаторы и т. д.
  • Создать документ, записать и отслеживать Ваши успехи, цели, сильные стороны и области, нуждающиеся в улучшении

Обе эти тактики выше более структурированные форматы доставки отзывы.

Для более органической выдачи обратной связи, я обычно просто спрашиваю. Например, если я дал презентацию или совместно работать в критике дизайна, я бы попросил кого-то из номер для обратной связи. Я использовал, чтобы спросить что-то вдоль линий “как было то, что критика дизайна?”, на что ответ был “это было прекрасно”. Обратная связь не полезно–не потому, что человек не хочет дать обратную связь, а потому, что вопрос я задал не эффективным. Вместо этого задать более целенаправленные вопросы, как “был ли какой-либо контекст, который, по вашему мнению, не хватает в моей критике дизайн?”

В резюме

Эти пять тактик помогли создать свой дизайн ремесло и создали свою карьеру дизайнера пути–

  1. Использование сети
  2. Думал конец-в-конец и проектировании масштаб
  3. Ищут возможности для совместной работы
  4. Обнимая неудобных ситуаций
  5. Вопросом, как улучшить

Если вы когда-нибудь получить шанс работать в качестве стажера дизайн, эта тактика может помочь вам привлечь больше влияния в своем амплуа, эффективно решать препятствия в начале своей карьеры, и продвижения вашей практики в карьере.

О авторе: Давид специальности в человеко-компьютерного взаимодействия (HCI) на в Калифорнийском университете в Сан-Диего. Совсем недавно, Дэвид был на Lyft в дизайн продукта команда, проектировании водитель платить опытом.


5 тактик для продвижения вашего дизайн-стажировка в дизайн-карьера была впервые опубликована в УБ коллектива на средних, где люди продолжают разговор, выделение и реагирование на эту историю.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.