Конец дизайнер знаменитости


Более открытый подход к дизайну помогает создавать лучшие продукты и демистифицирует процесс для остальной части общества.

Привет! Я Тим Ван Дамм, главный дизайнер в Аннотация. Спасибо за чтение, это о чем-то, мне глубоко безразлично. Я на Твиттере , Если кто-то хочет общаться (мой ДМ всегда открыты!)

Мы все видели, как это произошло. Хорошо разрекламированный продукт или функцию, которая награждает одного кредита человека за то, что тот, кто все это сделал. Они признаны творческие мозги за новая характеристика продукта, ребрендинг, кампании, или совершенно новый продукт.

Как человек, который пережил довольно много внимания, когда моя компания запустила новую функцию, я получил ВКУС, на что это похоже. Конечно, это унизительно и захватывающей. Но и, какое-то странное. Потому что правда заключается в том, что дизайнеры не делают это в одиночку. Несмотря на то, что заголовки подсказывают.

Это не означает, что великие дизайнеры и их идеи, не являются частью создания интуитивно понятных продуктов, которые пользователи любят. Это просто, что восприятие знаменитости дизайнер создал искаженное видение дизайна (почти карикатуру), и что значит быть великим дизайнером. С предположить, что, если они нанимают дизайнера-звезды, они будут автоматически проложить путь к успешным продуктам.

Как я двигаюсь вперед в моей карьере, я понял, что дизайнер знаменитости не помогает никому, особенно не новых талантов. Более инклюзивным, открытым, и эгалитарный подход может помочь нам построить лучшие продукты, расти лично и профессионально, и помощь младшим членам команды верхнего уровня гораздо быстрее, чем они могли раньше. На уровне компании, такой подход не просто “хорошо”, он на самом деле делает бизнес смысле тоже.

Почему “открытый дизайн” — это путь вперед

Это легко дать один человек все придумывает идею и выполнить ее до совершенства. Но мы все знаем, что это редко. К сожалению, закрытой, как многие из нас привыкли к работе оставила большое взносы граждан к процессу непризнанных.

Открытие дизайн — создание систем и процессов, которые позволяют более тесное сотрудничество. Как это выглядит на практике?

Создания новых возможностей для обучения и наставничества

Будь то обнимая систем и инструментов, которые делают процесс проектирования более совместного и прозрачного, или на самом деле дает более младших дизайнеров возможность работать на “более интересные” проекты, мы должны думать о том, что имея “место за столом” означает для тех, кто никогда даже не вошел в комнату.

Делать время для тех, кто выйти

Одна из самых лучших частей моей работы-это общения с дизайнерами, которые находятся на ранних стадиях своей карьеры, помогая им выяснить, какие навыки они должны работать, и какие возможности они могли бы преследовать.

Поощряя менее опытные дизайнеры, чтобы сделать первый шаг

С другой стороны, я понимаю, что это может быть страшно выйти на кого-то вы может выглядеть или чувствовать себя слишком занят, чтобы поговорить. Мой совет? Просто отправьте по электронной почте сообщение/твит/… в LinkedIn . Для дизайна, чтобы стать более эгалитарной, мы должны создать диалог. Так что если Вы читаете это, и Вы были на заборе о достижении кого-то, кого вы уважаете, просто сделай это.

Используя свою платформу для хорошего

Для тех дизайнеров, кто уже накопил определенный следующим, Я думаю, что это отличная возможность показать пример, используя его для обмена важность устранения барьеров и более включительно. Чем больше мы можем задавать тон, тем больше она будет становиться образ жизни и новый статус-кво.

Переосмысление того, что значит быть “великим”

“Великие лидеры не терпят среде, где людей принизить, унизить, или оскорбить друг друга. Скорее, они способствуют и обеспечивают честную критику (конструктивную, объективную и полезную) и задача людей выйти за пределы того, что они считают, что они могут достичь”, — Аннотация соучредитель Джош пивовара в руководстве

На протяжении многих лет, я игралась с того, что значит быть великим дизайнером. Для меня это очень важно подавать хороший пример.

Я хочу, чтобы все, кого я взаимодействовать с профессионально — будь то дизайнеры, инженеры или маркетологи — знать, что есть люди в зале, слушая их и глядя на них руководства. Эти люди хотят учиться. Они могут выглядеть на вас, поэтому очень важно всегда стараться быть лучше и подавать хороший пример. Это означает научиться принимать конструктивную критику с достоинством, а также научиться предоставлять обратную связь в положительную сторону. Это приводит к пониманию того, что каждый должен член команды, и встречи с ними, где они находятся.

В качестве удаленной командой, мы инвестируем больше узнать друг о друге, несмотря на то, что многие из нас редко работают в одном помещении. Мы создали каталог компании, которая включает в себя ссылки на профиль каждого отдельного члена команды. В нем, люди могут указать, как они хотели бы получать обратную связь, например, который может быть интересная тема.

Мой 3 шаг подход к обратной связи-это все, что люди чувствуют себя приглашенными против закрыта:

  1. Когда у вас есть положительные отзывы, люди признают открыто, и праздновать большие победы.
  2. Перед запуском в отрицательной обратной связи, сделать паузу и копаться в «почему».
  3. Выйти в частном порядке, особенно когда обратная связь является конструктивным.

Создания более открытого и чуткого подхода

Эмпатия играет ключевую роль в том, чтобы быть лучшим дизайнером, и мы сможем распространить этот подход за продукты, которые мы строим, как мы сотрудничаем.

Из становится все более любопытным о том, что мотивирует наших сотрудников, чтобы охватывающей активное слушание, мы можем подняться к случаю работать более открыто. За реферат, мы, ориентируясь на, используя союз “и” вместо “но” и мне нравится идея, применяя которую к обратной связи: “это был действительно творческий подход к этой конкретной проблемы, и я вижу возможность…”, а не “это был действительно творческий подход к этой конкретной проблемы, но я вижу возможность…” это сдвиг в тоне, который не ничтожной.

Я надеюсь, что в этот способ работы, дизайнеры будут уделять больше внимания укреплению доверия. Не просто работу, которую они делают, но как они могут помочь своим партнерам стать лучше дизайнеры. Это то, что мы думаем практически каждый день, так и за пределами нашего продукта.

Признавая отдельных лиц и групп за их вклад

В качестве дизайнера в Реферат, я постоянно впечатлен тем, как мы понимаем как физические лица, так и коллективы за их вклад. Некоторые из способов, мы пытаемся ходить пешком:

  • Мы убеждаемся, что активно выйти на людей, которые сделали действительно хорошую работу над различными проектами с положительной обратной связью. Например, я проверяю мои товарищи по команде, и спасибо им за толкает меня на хорошие идеи, что я не был уверен. На более конкретные, тем лучше.
  • Мы также стараемся, чтобы сделать это на командном уровне, предоставляя кросс-функциональная престижность лиц на всех заседаниях.
  • В качестве удаленной организации, мы опираемся на слабину говоря уже о людях и дать кредит, независимо от сферы их вклад.
  • Как проектная группа, мы проводим еженедельные конструкторское бюро часа, чтобы привезти людей из других подразделений компании в процесс. Демистификация дизайн является одним из ключевых способов, которыми мы можем принести больше дизайнеров на так называемый стол.

Для дизайнеров, которые уже достигли уровня знаменитости, Я призываю вернуть и с помощью вашей платформы, чтобы привлечь больше людей на борту (как Кэмерон Молл сделал в своем 2017 ясность конференции).

Эти усилия поддерживают культуру построения друг друга, и создают возможности для большего числа людей увлечься. Когда дело доходит до признания, чем больше, тем лучше — особенно, когда наша команда так распространен.

Из знаменитостей в команде игроков

Понятно, почему многие прицепились к идее, что один дизайнер может сделать перерыв или продукт. Но правда в том, что он не один дизайнер — независимо от их похвал — но как целая команда работает вместе, чтобы принести красивые новые средства к жизни.

Так как дизайн играет важную роль в организации, монокультура, связанные с известными дизайнерами, изживает себя. Он просто не влезть. Как мы строим продукты для широкого круга сообществ, на более широком наборе устройств, мы делаем себе медвежью услугу, чтобы не работать в этом более открыто.

https://medium.com/media/05d5fd32eda31cbd1b83287606744532/href


Конец знаменитости дизайнер была впервые опубликована в коллективной УБ на средних, где люди продолжают разговор, выделение и реагирование на эту историю.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.